Inducció
De Wikipedia, l'enciclopèdia lliure
Inducció significa:
- En l'àmbit de la lògica, el raonament inductiu, que és una modalitat del raonament no deductiu consistent a obtenir conclusions generals a partir de premisses que contenen dades particulars. Principi d'inducció completa és un raonament que permet demostrar una infinitat de proposicions, o una proposició a un tipus de raonament on s'obtenen conclusions tan sols probables (concepció més moderna). La inducció matemàtica és un cas especial, on es va del particular al general i, no obstant això, s'obté una conclusió necessària. Típicament, el raonament inductiu es contraposa al raonament deductiu, que va del general al particular i les seves conclusions són necessàries (vegeu inductivismo, mètodes d'interpolació i extrapolació i raonament inductiu).
- En electromagnetisme, la inducció és un fenomen descobert per Michael Faraday, pel qual una força electromotriu s'origina en un mitjà o cos en exposar-se aquest a un camp magnètic variable, o si el camp és estàtic i el cos afectat mòbil.
- En embriologia, la inducció fa referència a la iniciació o causa d'un canvi o procés ontogenético. La inducció és la interacció entre un estret rang entre dos o més cèl·lules o teixits de propietats diferents.En la inducció existeixen dos components: l'inductor i el respondedor.
- En investigació de mercats, inducció a un entrevistat es refereix a la mala aplicació d'una enquesta o entrevista, que l'entrevistador indueix una resposta, això és, orienta la resposta de l'entrevistat forçant al fet que aquest respongui el que l'entrevistador vol, perdent totalment l'objectivitat en aquesta resposta.
- En Recursos Humans, la inducció laboral, consisteix en l'orientació, ubicació i supervisió que s'efectua als treballadors de recent ingrés (pot aplicar-se així mateix a les transferències de personal), durant el període d'acompliment inicial. És el procés formal per familiaritzar als empleats de recent ingrés amb l'organització, els seus llocs i unitats de treball. Dins dels propòsits de la inducció laboral trobem: Ajudar als empleats de l'organització a conèixer i auxiliar al nou empleat perquè tingui un coneixement productiu.Establir actituds favorables dels empleats cap a l'organització, les seves polítiques i el seu personal. Ajudar als nous treballadors a desenvolupar un sentiment de pertinença i acceptació per generar entusiasme i elevar la moral. El procés d'inducció és necessari perquè el treballador ha d'adaptar-se el més ràpid possible i eficaçment possible al nou ambient de treball.