Fremap és una Mútua d'Accidents de Treball i Malalties Professionals reconeguda per la Seguretat Social a Espanya amb el número 61.
FREMAP és en 2008 la major Mútua de Espanya, amb 3961 empleats, 206 clíniques, 8 hospitals, 4.148.1220 treballadors protegits, 385.000 empreses i 2.363 milions € en quotes ingressades. La seva quota de mercat és d'un 24,1%. La Seu Social es troba en Majadahonda (Madrid).
Mútua fundada en l'any 1933, denominada en el seu moment MAPFRE i que va néixer com l'agrupació d'empresaris del camp de la zona de Serra Bruna i La Manxa amb la finalitat d'establir una sèrie d'ajudes als treballadors que sofrissin un accident com a conseqüència o a causa del seu treball.
Després de la Guerra Civil en 1944 s'estableix la seva seu a Madrid i se subscriu un concert amb la Caixa Nacional del Segur Obligatori de Malaltia. En 1954 i a causa d'un increment de les despeses per medicaments i farmàcia, l'entitat viu una gran crisi que li aproxima a la fallida, és un any després quan don Ignacio Hernando de Larramendi, president de MAPFRE ocupa la direcció general de l'entitat, saneándola i realitzant una política de control de recursos i despeses. En aquesta època es produeix també la fusió amb la Mútua Catalana que afavoreix la implantació de FREMAP a les quatre províncies de Catalunya.
Posteriorment la Mútua diversifica la seva activitat cap a altres branques de les assegurances. Però és amb l'aprovació de la Llei de Bases de la Seguretat Social en l'any 1963 quan les Mútues d'Accident de Treball deixen de ser entitats privades per convertir-se en entitats col·laboradores de la Seguretat Social a Espanya. En 1966 s'aprova la Llei de Seguretat Social.
A causa de la normativa aprovada en 1991 l'empresa, ha de canviar de nom per no ser confosa amb la resta de fimas d'assegurances privades denominant-se des de llavors FREMAP, que no és sinó MAPFRE amb les silabas al reves.
En 1997 FREMAP com la resta de les mútues començarà a gestionar les prestacions econòmiques per Malaltia Comuna i Accident no Laboral.
Al juliol de 2006 es produeix una nova divisió de l'empresa en ser necessari per Llei, que la part dedicada a la Prevenció de Riscos Laborals i la Vigilància de la Salut, formin una Societat diferenciada.
[[Categoria:]